● 現状と課題
これまでの7年間、キャリアアップ研修を実施する中で、それぞれの保育者が学んだ知識と、現場の中で変化してきた実践による影響は、計ことができないほど膨大なものとなりました。
一方で、園の姿勢や風土によって、大きな違いが生じている現状もまた、目を向けるべき事実です。
度重なるネガティブなニュースや、保育士不足の問題の背景には、「保育の仕事の価値」が明確でないことや、体系的かつ継続的な学びの機会がないこと、実践に対する適切な検証を行えていないことなどが挙げられます。
このような現状を踏まえ、保育施設運営のマネジメント、特に人材育成・保護者支援・危機管理に焦点を当て、カリキュラムを作成しました。役割としての主任保育士の立場の確立と、実践に対する自信を、1年間かけて養成する企画となっています。
● 目 的
- 主任保育士が身につけるスキルの明確化
- 主任保育士が身につけるべき知識を学ぶ、スキルを身につける
- 仕事の正当な評価や、適切な指導